Demodays mit Eventcharakter – hier erfahrt ihr alles rund ums JobRad!
Was ist ein Demoday?
Für uns bilden die Demodays von JobRad das Herzstück unserer Zusammenarbeit. Dabei handelt es sich nicht um eine klassische Eventpräsenz sondern um Vertriebsarbeit direkt beim Kunden. Es darf ausprobiert und erlebt werden. Dazu gibt es nützliche Infos und die Möglichkeit auf ein eigenes JobRad.
Das Besondere dabei: Jeder Demoday ist anders.
Mal indoor im Foyer, mal outdoor auf dem Firmengelände.
Mal bei strahlendem Sonnenschein, mal bei Regen und Kälte.
Unsere Teams vor Ort übernehmen:
- die aktive Ansprache der Mitarbeitenden
- die individuelle Beratung rund um JobRad
- und die verständliche, nahbare, sowie überzeugende Vermittlung des Modells inkl. allen Servicepaketen
Das Ziel ist es nicht nur zu informieren, sondern auch Vertrauen aufzubauen und das daraus resultierende Interesse in konkrete Abschlüsse zu verwandeln.
Der Spaß kommt nicht zu kurz.
Was wäre ein Infostand zu JobRad ohne echte Fahrräder? Zertifizierte Händler aus der Gegend stellen echte Schmuckstücke zur Verfügung – vom Mountainbike bis zum City-Fahrrad. Diese dürfen natürlich auch Probe gefahren werden. Dazu kommen Mitmachaktionen und Gewinnspiele, die für jeden etwas bereit halten. Im Zentrum des Demodays steht der Austausch rund ums (Job)Rad.
Eine Erfolgsgeschichte:
Seit 2019 organisieren und realisieren wir die bundesweiten Demodays bei Unternehmen unterschiedlichster Größen und aus ganz verschiedenen Branchen.
Vom ersten Kontakt bis zur finalen Durchführung arbeiten wir eng mit JobRad und den jeweiligen Unternehmen zusammen. Die Prozesse sind eingespielt, die Abstimmungen direkt und die Umsetzung effizient.
Das Ergebnis sind Demodays, die nicht nur gut organisiert sind, sondern messbar Wirkung zeigen.
Das Format der Demodays hat sich im Laufe der Zeit immer wieder verändert, hat sich angepasst und wurde erneuert. Eine spanndende Reise liegt hinter uns und wir freuen uns auf alles, was die zukünftigen Demodays für uns bereithalten.
UNSERE LEISTUNGEN
- Planung und Abstimmung mit den Arbeitgebern
- Koordination von Fahrradhändlern, Promoteams, Logistikern und allen weiteren Beteiligten
- Auswahl, Briefing und Steuerung des Personals
- operative Umsetzung vor Ort
- Reporting und Auswertung
